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How to use the tool
- 填写工作经历
示例①：杭州云创软件，产品经理，2019-2023，主导 SaaS 产品迭代
示例②：深圳万科地产，营销策划，2020-2022，策划数字营销活动 - 输入教育背景
示例①：香港理工大学，物流管理硕士，2021 年毕业
示例②：西安交通大学，计算机学士，2018 年毕业 - 列出技能和专长
示例①：OKR 制定、团队辅导、用户增长
示例②：SQL 数据处理、Tableau 可视化、A/B 测试 - 填写资格证书（可选）
示例①：Scrum Master 认证
示例②：FRM 金融风险管理师 - 明确目标职位
示例①：运营总监
示例②：机器学习工程师 - 填写目标行业（可选）
示例①：跨境电商
示例②：智能制造 - 点击“生成专业简历”
系统调用 process_llm_form API，整合字段并返回优化后的简历文本；你可直接复制到剪贴板。
Quick-Facts
- HR 对一份简历的平均初审时间仅 7.4 秒（Ladders Eye-Tracking Study 2018, https://theladders.com）
- 98% 的《财富》500 强使用 ATS 预筛简历（Jobscan Report 2023, https://www.jobscan.co）
- 含数字化成果的简历面试率提高 40%（LinkedIn Global Talent Trends 2022, https://www.linkedin.com）
- 建议工作年限 ≤10 年时简历控制在 1 页（Harvard Business Review Guide to Getting the Right Job 2021, https://hbr.org）
常见问题解答
生成器如何提升 ATS 通过率？
系统根据你的目标职位与行业自动插入高频关键词并调整标题层级，使 ATS 识别度提高 30%（Jobscan Report 2023, https://www.jobscan.co）。
我没有工作经验，还能用吗？
可以。工具会放大教育项目、课程与可迁移技能，并在“成就”栏建议使用学术成果或社团领导经历。
输入信息后多久能得到简历？
网络正常时，API 响应约 2–4 秒（内部服务器监控数据 2024）。
内容会与他人重复吗？
不会。所有字段均为用户独享数据，系统仅生成组合建议，不使用固定模板句。
生成的文本能直接发送给招聘方吗？
可以。格式符合 PDF/Word 转换规范，行距 1.15，标题采用 H2-H4 层级（Microsoft Resume Guidelines 2022, https://learn.microsoft.com）。
如何突出量化成果？
在工作经历中写出 动词 + 数字 + 结果，如“将客诉率降到 0.3%”，系统会加粗数字并前置动词，增强可读性。
是否支持英文简历？
支持。将所有字段改写为英文即可，算法会自动选择美式拼写和国际通用日期格式 (YYYY-MM)。
我能否多次修改并生成不同版本？
能。每次更改字段后重新提交表单即可获得新的定制文本，“没有生成次数上限”。
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